Das Modell Interim Management ist moderner denn je. Es zählen relevante Erfahrungen, „Best Practice“ Umsetzungsstärke, hohe Resultatorientierung, alles kombiniert mit schneller Einsatzbereitschaft; Faktoren, welchen den Interim Manager eines professionellen Dienstleisters auszeichnen. Und es zählt erhöhte Flexibilität bei Unternehmen, rasch eine Führungslücke zu überbrücken oder ein Projekt ohne teure Lernkurve zum Erfolg zu führen.